Za mě to bylo přínosné školení, na kterém jsem si plno bodů uvědomila, že třeba ty body znám, a věřím, že by bylo pro efektivní řízení schůzek fajn je dělat, ale v rámci firmy je neděláme a je to asi škoda. I jsem se zamýšlela nad tím, proč je neděláme a obávám se, že ve většině případů je to čas. Mezi nejdůležitější body mi přijde psaní agendy nebo aspoň základní informace o tom, co čem na dané schůzce chceme jednat, stanovit si moderátora, který nám pomáhá schůzky řídit, aby se probralo to zásadní v daném termínu. A zápisy ze schůzek, vím, že je to někdy náročné, ale mít vždy aspoň klíčové body ze schůzky je opravdu přínosné. Zároveň sama u některých kolegů, kteří již asi facilitací prošli, si všímám změn a věřím tomu, že čím víc z nás tyto změny budeme dělat povede to k celkovému zlepšení, a hlavně zefektivnění našich schůzek a tím i naší práce. Takže děkuji za možnost se neustále rozvíjet.